1- Uluslararası Görevler – Yerel Fırsatlar
BSH, İsveç’ten Güney Afrika’ya, Çin’den ABD’ye kadar dünya çapında yaklaşık 50 ülkede temsil edilmektedir. Uluslararası destek programlarının yanı sıra BSH genelindeki ağımızla tüm dünyadaki çalışanlarımız arasında bilgi aktarımını destekliyoruz.
Global bir firma olarak, farklı alanlarda çeşitli kültürlerle iş birliği içerisinde çalışabilmeyi, karşılıklı bilgiyle beslenmeyi ve yurt dışı görevlendirmesi gibi olanaklarının kapsayıcı şekilde oluştuğunun farkındayız ve farklı lokasyonlarımızda iş fırsatları sunmaktayız.
Global Graduate Accelerator (GGA) programı, BSH’deki proje öğrencilerimizi hedefleyen uluslararası bir staj programıdır. Programın amacı genç yeteneklerin potansiyellerini ortaya çıkararak BSH’nin dönüşümünü desteklemektir. 12 aylık GGA Programı boyunca, Almanya’da ve diğer ülkelerde, farklı departmanları tanımanın yanı sıra iş dünyasını gözlemleyerek farklı kültürlerle bir arada çalışma deneyimi sunmaktadır.
2- Markalarında Çeşitliliği İçeren Ev Aletleri
Evdeki her isteğe ve gereksinime en doğru ürünü sunan markalarımızın kapsamlı ürün portföyü ile tüketicileri gülümsetmek istiyoruz. Çalışanlarımız BSH’deki kariyerleri boyunca farklı ürünlerden sorumlu olabilecekleri departmanlarda çalışabilir, bölümler arasında geçiş yapabilir ve farklı marka dünyalarına ait pazarlar ve tüketiciler hakkında bilgi edinebilir, böylece yeni gelişim fırsatlarından yararlanabilirler.
3- Gelişiminize Yardımcı Oluyoruz
En büyük varlığımız çalışanlarımızdır. Bu nedenle, BSH’de proje öğrencilerimizin hem kişisel hem de mesleki anlamda gelişimlerine katkı sağlayacak çeşitli programlar ve eğitimler sunuyor, BSH’deki yolculuklarına eşlik edecek mentor ve koçlar ile bu sürece eşlik ediyoruz.
4- Sağlıklı İş Yaşam Dengesi
Çalışanlarımızın iş- özel hayat dengesi bizim için her zaman önemlidir. Etkili iş süreçlerine giden yolun bu dengeden geçtiğinin farkında olarak çalışanlarımızı her zaman ilk plana koyuyoruz. Çalışanlarımızın çalışma alanlarını ve çalışma saatlerini iş-özel yaşam dengesine göre planlayabilecekleri Weflex adını verdiğimiz esnek çalışma modelimizle destekliyoruz.
Aynı zamanda çalışanlarımızı sağlıklı bir yaşama teşvik etmeye çalışıyor, hastalıkları önlemeye dikkat çekiyoruz. Çalışanlarımızın sağlığını ve refahını iyileştirmek için tasarladığımız ve uyguladığımız, “Psikolojik Bağışıklığımızı Güçlendiriyoruz”, “Hareketle Gelen Sağlık”, “İş-Yaşam Dengesinde Beslenme”, “Anda Kalıyoruz”, “Yeni Normalde Ebeveynlik” gibi konularda işin uzmanlarıyla B/Mola adını verdiğimiz etkinlerimizde bir araya geliyoruz.
5- Çalışanlarımız tarafından tavsiye ediliyor ve genç yetenekler tarafından beğeniliyoruz
BSH’nin tüm lokasyonlarında her yıl gerçekleştirdiğimiz çalışan anketlerimizle çalışanlarımızın fikirlerini, geribildirimlerini alıyoruz. Anket sonuçlarında ortaya çıkan güçlü ve gelişime açık yönlerimizi değerlendirerek aksiyonlar oluşturuyoruz. En son yaptığımız çalışan anketimizde de çalışanlarımızın %85’i BSH’yi iyi bir işveren olarak tavsiye edebileceklerini belirttikleri sonuçla da gurur duyuyoruz!
Bu yıl gurur duyduğumuz başarılarımızdan biri de genç yeteneklerimiz için uyguladığımız programlarımıza aldığımız ödüller:
Generation BSH yetenek programımız, Türkiye’nin en iyi yetenek programlarının belirlendiği Top100 Talent Program 2022’de “Dayanıklı Tüketim” sektörünün en beğenilen yetenek programı seçildi.
İnsan kaynakları ve işveren markası alanında yapılan çalışmaların değerlendirildiği genç yeteneklerin oylarıyla belirlenen Youth Awards 2022 sonuçlarına göre “Gençler Tarafından En Çok Çalışılmak İstenen Dayanıklı Tüketim Şirketi” ikincilik ödülünün de sahibi olduk.
6- Genç yetenek programlarımızı geliştiriyor ve genç yeteneklerimizi aramıza katıyoruz
Generation BSH, 2012 yılından bu yana yürüttüğümüz üniversitelerin lisans, yüksek lisans ve doktora öğrencilerini hem kısa hem de uzun dönemli proje öğrencileri olarak BSH bünyesine kazandıran yetenek programımızdır. Programla öğrencilerin kurumsal hayatta çalışma kültürü ile tanışmasını, gelecekte ilerlemek istedikleri departmanları gözlemleme ve deneyimleme şansını sunmayı amaçlıyoruz.
BSH ’deki en önemli değerlerimizden biri “Çeşitlilik ve Kapsayıcılık” ve bu değerimizin başarımız için çok önemli bir rol oynadığının farkındayız! Bu bağlamda Türkiye’de fırsat eşitliğini desteklemeye, tüm iş sahalarında eşit katılımın gerekliliğini vurgulamaya ve genç kadın profesyonellere ilham olmayı hedefliyoruz. Bu amaçla da hedef kitlesinde kadın mühendislik öğrencileri olan WE POWER programımızı 2021 yılında hayata geçirdik.
İşe alım sürecimizde de BSH çalışma kültürünü deneyimleyen, birlikte çalıştığımız proje öğrencilerimizi yeni mezun pozisyonlarımız için aramıza katıyoruz. 2022 yılında yeni mezun pozisyonlarımıza işe alımlarımızı %32’sini birlikte çalıştığımız proje öğrencilerimizden gerçekleştirdik.